Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство, Светлана Владимировна Иванова
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство, Светлана Владимировна Иванова - рейтинг книги по отзывам читателей, краткое содержание
Автор:
Категория:
Психология и социология менеджмента, Психология в бизнесе, Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала
Жанр:
Деловая литература
Оценка редакции (1-10):
8
О книге
- 2013 Год первого издания книги
Краткое содержание
Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)". Светлана Иванова О чем книга Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности. Почему книга достойна прочтения Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время. В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб. Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике. Для кого эта книга ...
Купить книгу в книжных интернет-магазинах
Забавное видео
В 2 года родители подарили малышу баскетбольное кольцо и мяч, посмотрите, что умеет этот малыш сейчас!
