Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы, Патрик Ленсиони

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы, Патрик Ленсиони - рейтинг книги по отзывам читателей, краткое содержание

Автор:

Патрик Ленсиони

Категория:

Психология и социология менеджмента, Мотивация, Литература для мужчин, Управленческие решения, Организационный и производственный менеджмент, Корпоративная культура организации, Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала

Жанр:

Деловая литература, Развлекательная литература

Оценка редакции (1-10):

7

О книге

  • 2013 Год первого издания книги

Краткое содержание

О чем эта книга Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать. В основе книги — многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы. Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год. Прочтите эту. Для кого эта книга Для думающих руководителей компаний нового типа — созданных на основе бизнес-идеи, а не монопольной позиции на рынке. Почему мы решили издать эту книгу Нам нравятся...

Купить книгу в книжных интернет-магазинах



Книги похожей тематики

Все книги по тематике "Достижение успеха в работе и бизнесе"




Забавное видео

В 2 года родители подарили малышу баскетбольное кольцо и мяч, посмотрите, что умеет этот малыш сейчас!